Es el espíritu de colaboración, en donde todos trabajamos por el bien común, estableciendo relaciones armoniosas con los clientes, comunidad, proveedores, competidores, gobierno y medio ambiente.
Etapa 1: La supervivencia económica – pero a medida que maduran necesitan entender que juegan un rol en un contexto más grande y global.
Etapa 2: Cooperar con los trabajadores – entendimiento de la importancia de cada parte humana de la organización trabajando de manera cooperativa.
Etapa 3: Cooperar fuera de la empresa –con los clientes (trato, reciprocidad), proveedores (capacitación, apoyo técnico), competidores (alianzas), grupos comunitarios (sociedades para resolver problemas comunes de la comunidad); trabajados bajo un contexto de apoyo global a todas las partes.
Etapa 4: Activismo global – acciones que puedan ayudar a la economía de otros países, al medio ambiente del globo, a la capacitación y modernidad de los países en los cuales se tiene superavit.
Etapa 5: El gobierno como socio estratégico – con el poder logrado las empresas instan a los gobiernos a resolver problemas y desequilibrios globales, ejemplo dictando leyes anti contaminación, modernizarse comercialmente. No es buscar al propio gobierno para la búsqueda de beneficios en los acuerdos comerciales o subsidios.
Lea el artículo “Por la senda del Kyosei”. En la revista del mes de Agosto 2005 de la HBR.
www.hbral.com
En este artículo se cuenta la forma en que CANON implanto estas 5 etapas.
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